I 5 modi principali in cui i dipendenti utilizzano l'assistenza di supporto per adulti

Jun 29, 2023

La forza lavoro moderna è un insieme di responsabilità diverse e, tra queste, la cura degli anziani si distingue come una sfida significativa per gli operatori sanitari e i loro datori di lavoro. Quando si tratta dello stato attuale della cura dei propri cari anziani, più di un lavoratore americano su sei è già un caregiver per gli anziani, e il 70% di questi caregiver soffre di difficoltà legate al lavoro.

Ecco i cinque motivi principali per cui i dipendenti necessitano di Backup Care per gestire in modo efficace le proprie responsabilità di assistenza:

La vita è imprevedibile e quando una persona cara che invecchia richiede cure o assistenza medica improvvisa, i dipendenti si ritrovano in una posizione impossibile, intrappolati tra le esigenze lavorative e il dover lasciare tutto per prendersi cura dei propri cari in seguito. L'assistenza di supporto agli adulti aiuta i dipendenti ad accedere agli operatori sanitari adulti durante i cambiamenti nella vita dei loro anziani, senza sacrificare la produttività sul lavoro. I datori di lavoro devono comprendere che bilanciare i compiti di assistenza con le responsabilità professionali può spesso portare a dispersioni di attenzione, ridotta efficienza e assenze non pianificate da parte dei propri dipendenti. Eliminando lo stress derivante dalla preoccupazione costante per il benessere della persona amata, l'assistenza di supporto consente agli operatori sanitari di eccellere nei loro ruoli e far andare avanti il ​​resto della loro vita.

Prendersi cura degli anziani spesso comporta complesse esigenze mediche, fisiche, emotive e finanziarie e lo stress derivante da queste esigenze incide seriamente sul benessere fisico e mentale del dipendente, portandolo al burnout. Nel 2023, il 40-70% dei caregiver ha riportato sintomi clinici di depressione e il 23% ha riferito anche effetti negativi sulla propria salute fisica. Backup Care può essere utilizzato per concedere una pausa agli operatori sanitari che lavorano, per prendersi cura della propria vita e carriera, senza sacrificare la sicurezza e la cura che meritano i loro cari anziani. Attualmente, 1 caregiver su 3 decide infine di lasciare il lavoro per concentrarsi sulle proprie responsabilità di assistenza a casa. Con un accesso affidabile a Backup Care, i datori di lavoro possono sfruttare i vantaggi dell'assistenza per prevenire un aumento del turnover e proteggere i propri dipendenti dall'esaurimento.

La vita non si ferma semplicemente perché qualcuno si prende cura di noi. Che si tratti di un viaggio d'affari cruciale o di una celebrazione tanto attesa, Backup Care può consentire ai dipendenti di perseguire con sicurezza i propri impegni professionali e personali, sapendo che i loro cari anziani sono in mani capaci. Supportando gli operatori sanitari che lavorano con i mezzi per rimanere coinvolti nella carriera e nella vita personale, i dipendenti possono mantenere l’equilibrio tra lavoro e vita privata garantendo al tempo stesso la sicurezza e la cura della persona amata che invecchia. Per i datori di lavoro ciò può significare una maggiore equità tra i dipendenti, dove nessuno si sente lasciato indietro per opportunità di lavoro o traguardi importanti.

Backup Care non avvantaggia solo i genitori anziani, ma può essere utilizzata anche per supportare anche i membri della famiglia allargata. Che si tratti di nonni, zie o zii, della porta accanto o in tutto il paese, i dipendenti di tutto il mondo hanno persone care che stanno invecchiando e avranno bisogno di cure. Secondo il censimento degli Stati Uniti, il problema dell’assistenza agli anziani del paese non potrà che peggiorare poiché gli anni ’30 del 2030 segneranno per la prima volta nella storia degli Stati Uniti che la popolazione di persone di età pari o superiore a 65 anni supererà quella delle persone di età inferiore a 18 anni. i datori di lavoro possono fornire una rete di sicurezza per i propri dipendenti, indipendentemente da quali adulti abbiano bisogno di aiuto nella loro vita.

Backup Care non è solo per i membri della famiglia. Adult Backup Care può essere utilizzato da un dipendente per se stesso ogni volta che ha bisogno di ulteriore supporto a casa, come il recupero da un intervento chirurgico o da un grave infortunio. Non solo Backup Care fa sentire un dipendente meno solo durante il recupero, ma può anche aiutare ad alleviare gli oneri finanziari derivanti dal pagamento di cure aggiuntive o quando non è possibile per i partner o altri membri della famiglia assentarsi dal lavoro per lunghi recuperi. .

Tenendo presenti questi 5 usi cruciali, non c’è da meravigliarsi che il 43% dei datori di lavoro abbia riferito nell’ultimo rapporto Future of Benefits di dare priorità ai benefici per l’assistenza agli anziani come Backup Care nel 2023. Ma sempre più aziende devono seguire il loro esempio. Soprattutto perché ci stiamo rapidamente avvicinando a un decennio senza precedenti per le esigenze di assistenza agli adulti, in cui i datori di lavoro dovranno appoggiarsi all’Adult Backup Care come sistema di supporto vitale.